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葉慈毓在電視劇《20之後》飾演與媽媽相依為命的單親女孩「李彥儀」，出社會後仍在摸索個人情感，對劇中飾公關女主管的Janet（謝怡芬）充滿仰慕之情，片中不少女女互動戲，讓人看了心跳加速。高挑亮眼的葉慈毓是運動好手，私下個性頗像大男孩，卻在《20之後》飾演愛做甜點的清秀佳人，劇裡與Janet飾演的女主管「魏涵任」合辦活動，彼此熟識後相互欣賞。因此劇中有多場親近的互動，讓葉慈毓開玩笑說：「朋友都說我拍的是『女神同行』，有做好被粉絲追打的心理準備。」葉慈毓表示，「Janet對我們而言是女神沒錯，但她完全不會有距離感，不論什麼話題都能坦蕩蕩地聊，我們之間似乎沒有戲裡那種朦朧美。」葉慈毓與Janet是王小棣的表演班同學，有一定的熟悉度，彼此相當有默契，加上導演王小棣給很大的空間，因此對親密互動戲沒太刻意準備。被問到這幾場戲都誰主動？葉慈毓表示，因為自己平常只會專注想一件事，導演講戲時，就會定住全神聽，「但Janet不一樣！她動作很快，既大方、又大剌剌的！有時我戲聽一聽『一回神兩個人已經貼在一起了』。」更多鏡週刊報導差19歲叔姪戀曝光 郭品超緊牽強國嫩妹余文樂稱職代言賺奶粉錢 記者會還沒開就先曬產品女兒遭辱「智力不健全」 伊能靜深夜怒譙酸民

周迅發起的「ONE NIGHT給小孩公益演唱會」，昨天(19)晚間在北京工人體育館舉行，包括蔡依林、青峰、竇靖童等人都力挺演唱，《如懿傳》演員群也到場支持，而去年傳出婚變的老公高聖遠，也在微博po出演唱會海報，寫下「謝謝你們讓世界變得更美好」力挺老婆的愛心，證明兩人感情依舊好。一襲寬肩亮片西裝，內搭運動風背心露出蠻腰，蔡依林19日晚間登上北京工人體育館，為周迅發起的「ONE NIGHT給小孩公益演唱會」站台。歌手蔡依林vs.主持人阿雅：「(有沒有想說什麼時候，要擁有自己的一個小朋友？)我得先找到精子吧！(蛤？)哈哈哈還沒找到老公啊！」逗趣神回覆，瞬間笑翻全場，這關愛特殊兒童的公益演唱會，已經5年了，回顧心路歷程，周迅忍不住哽咽。藝人周迅：「我就是這5年看了好多孩子又進來，可能他們還存在一點點，小的不健康也好，然後從他們被領養，我忽然覺得其實這些孩子，都是我們大家的孩子。」周迅2014年創辦這個項目，廣邀好友參與籌募善款，今年的還看見《如懿傳》中的「香妃」李沁、「李玉」黄宥明、和「凌雲徹」經超都到場力挺。表演嘉賓更集結竇靖童、青峰等人，可見得娘娘周迅在演藝圈的好人緣，其實周迅2014年，就是在這個公益演唱會，披婚紗跟高聖遠宣布結婚，不料兩人去年傳出婚變。18日周迅44歲生日，19日高聖遠便貼出演唱會海報，用英文寫下「謝謝你們讓世界變得更美好」，力挺老婆的愛心，也向外界證明夫妻倆感情如初。更多 TVBS 報導蔡依林聊「生子計劃」 劈頭一句：先找精子！ 《如懿傳》暖男凌雲徹被要簽名 對方「一句話」網笑噴 「蘭因絮果」皇上懂了 「如懿」結局超虐心

旺報【記者林汪靜╱專題報導】近年來，台灣年輕人赴大陸求職成為一種風潮和趨勢，根據104人力銀行調查報告顯示，今年2月，找大陸工作的求職者數為14417人，占整體海外工作求職者比例高達70.35%，究其原因，大陸發展舞台大、經濟前景寬廣，再加上工作機會多，為台灣人才出走到大陸工作的主要吸引力。根據104人力銀行《2018台灣人才西進滿意度》調查發現，大陸磁吸力持續強勁，有83.3%正在大陸工作的台灣人表示願意持續在大陸工作發展、77.3%的台灣人會向親朋好友推薦到大陸工作發展、76.1%則表示惠台措施提高繼續在大陸工作的意願；1111人力銀行調查則指出，有高達44.7%的台灣人本就有意願西進、31.3%台灣人因對岸釋出利多而增強意願或改變心意赴大陸工作。陸產業發展一日千里目前大陸平均薪資是台灣的1.72倍，高於去年的1.57倍。對此，104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明表示，大陸薪資雖高於台灣，但工作競爭壓力大，加上上海、北京等一線城市物價高得嚇人，整體來看，如今的大陸薪資對台灣人來說並不是特別「有感」。因此，相對於薪水因素，1111人力銀行副總經理何啟聖指出，大部分台灣年輕人赴陸工作不是因為薪資待遇，而是市場、發展前景和工作機會三項吸引力，第一，大陸市場大；第二，發展前景寬，何啟聖提到，台灣年輕人普遍認為台灣發展受限，經濟發展走投無路，反觀大陸卻在不斷擴張，就發展市場面而言，大陸有比較樂觀的想像；第三是大陸工作機會較多。多管齊下 留住台人才晉麗明進一步提到，台灣產業仍未創新升級，但大陸產業發展已從硬體跳到更高層次，如阿里巴巴、騰訊已經是世界級公司，在這樣的經濟狀況下，形成「內有推力、外有拉力」的局面，造成台灣人才不斷往外移動。對於台灣年輕人到大陸工作的問題，晉麗明認為，台灣企業必須將薪資調高到合理的程度，另外，企業不能有「只想窩在台灣」的小確幸心態，應該要和國際接軌，提供好的薪水以及創造發展舞台給年輕人。而政府應有系統地統計與管控海外求職人才，並且特別關注，如此才能留住台灣人，甚至讓人才回流台灣。何啟聖則建議，先以六大產業的上市櫃公司作為標的，政府去年公告表揚獲利分配在受雇人員報酬比例最高的前100名企業，甚至減免稅負，同時也公布最差前100名，連續公布三年，讓好的企業進步、不好的企業做出改善，形成企業間良性的競爭，進而吸引求職者回到這些企業求職，是最有效、沒有強制力且花費最小的解決辦法。

向來以人體工學著稱的羅技，多年來在滑鼠界推出過許多經典的產品，但其實在外型上是相當保守的，高階商用滑鼠一直都沒有脫離基本的右手掌握設計。不過這回羅技難得地玩了一次「大的」，試探性地推出了一款垂直滑鼠MX Vertical，主打降低腕隧道症的發生，並減輕對手腕的傷害。 垂直滑鼠其實已經有了不少年的歷史，其主要的想法是「正常」握滑鼠的資勢下，手掌的方向是不自然的略為向下翻動，手腕也貼在了桌子上，如此一來對手腕會施加不必要的壓力，因此如果能將滑鼠變成傾斜向一側的話，手就能用更自然的角度握上去了。在眾家大廠中，微軟是比較眾所周知曾在這個類別裡耕耘過的，推出過長得像個小饅頭的Sculpt Ergonomic 滑鼠，和更早期的前輩「霸雷鯊 6000」，但除此之外市面上大多是較不知名的小滑鼠廠在推出，靠著標新立異來吸引目光。 現在羅技跳下來推出產品，勢必會再次引發對於垂直滑鼠是否真的比較有益的討論，而小編也是迫不及待地弄了一隻回來親手試試啦。外觀、盒裝 只能說不愧是羅技，不推出則已，一推出就是個外型非常奪目的的機器。羅技號稱 57 度傾角是最為自然的握持角度，所以它可以看成是將一隻普通滑鼠的上側向右「扭」成 57 度角，再安放在一個橢圓型的基座上。在兩個平面過渡的弧狀曲面上，有著一系列順著曲面方向延伸的紋路，除了帶來視覺上的變化之外，也提供了防滑、穩定的握持表面。 在滑鼠的「右側」，也就是一般滑鼠的「上側」，MX Vertical 配置了標準的左右鍵和中鍵滾輪，只是有些可惜的，滾輪不僅不是飛輪的，而且連左右捲動的功能都沒有。在滑鼠的「左側」則是安放拇指之處，在其上有兩顆按鍵，可以做為上一頁/下一頁使用，或是自訂。因為側面空間極為充裕，這兩顆按鍵幾乎沒有誤按的可能，但羅技倒也沒有特別去加強它們的觸感或辨識度就是了。 在「上側」的灰色金屬條尾端，還有一顆額外的自訂義鍵，預設是在兩種遊標速度間切換，但當然要改成什麼功能都可以。這顆按鍵要拇指整個抬上來才能按到，所以誤按的可能性又更小了一些。在滑鼠正面可以找到 MX Vertical 的充電埠，和近期羅技的高階商用滑鼠一樣，透過 USB-C 來充電。 最後，翻到肚子底下是開關，以及三個連線裝置的切換鍵。和其他有類似切換功能的羅技滑鼠一樣，每一個頻道都可以選擇 Unifying 或藍牙，並且搭配 Options 軟體的話，可以使用 Flow（讓滑鼠可以控制兩台電腦）和 Duolink（讓鍵盤的 Fn 鍵可以啟動滑鼠按鍵的第二套功能）等使用方式。不過，MX Vertical 的感光器不是 Darkfield 的，並不標榜什麼表面都能使用的能力，所以碰到玻璃之類的表面，就比較不適合了。 盒裝內除了滑鼠本體（盒子也設計成了讓你可以「握握看」的樣式）之外，就只有接收器、和一條 USB-A -> USB-C 的充電線而已，算得上中規中矩。手感 以功能來說，MX Vertical 和羅技的高階系列相較並沒有什麼出彩之處，因此「手感」就會是決定性的關鍵因素了。然而，即使是已經在辦公室使用了一週多的時間，小編發現自己還是很難對它做一個準確的評價。 問題是這樣的：雖然從普通滑鼠轉換過來，並不需要花什麼時間重新適應就能準確操作（這點比軌跡球好多了），但因為是個「新」的握法，對於手應該如何擺、手和手臂間應該是什麼角度、甚至椅子應該調多高，都是要重新試驗、研究的事。 就目前一週多下來的感想，它對於舒緩腕部下側不適的功效是值得肯定的，但相對地卻將壓力轉移到了手腕上側，以及手腕在小指側最靠外的骨頭（豌豆骨？）上。不過，隨著抓握位置的調整，最早時的不適有逐漸改善的趨勢，所以目前小編還是拿它當日常辦公室滑鼠使用的。此外，MX Vertical 是一隻相當大的滑鼠，拇指側離桌面高不說，按鍵側也是離桌面有著相當高的高度，對於手較小的朋友來說，可以能會面臨額外的挑戰喔。 小編倒不認為這絕對就是羅技設計上的問題，而是「人體工學」本來就是一個非常因人而異的東西，對一個人來說合適的大小尺寸，換了另一個人說不定反而會更容易受傷。只能說，MX Vertical 是一個要真的親自試過了才知道合不合適的東西，並不是解決長期握持滑鼠所帶來的問題的萬靈丹啊。結語 看上面的盒裝圖就不難發現，小編的這台 MX Vertical 是從日本購入的，台港目前還沒有上市的計畫。小編多少可以理解羅技引進這隻滑鼠的遲疑，因為它對於亞洲人來說不見得是最合適的尺寸，但又掛著 US$99.99 這樣高昂的價格（與 MX Master 2S 相同），購入者勢必對它的效果會有極高的期待。 如果能找到一個適當的握持姿勢的話，MX Vertical 是一隻很有型，又真的有意幫助長時間抓著滑鼠不放的族群改善狀況的產品。但 MX Vertical 本身並不適合所有人，如果能的話，在購入前還是要找機會長時間試用一下才能知道它適不適合自己喔。

作者●張敏敏/商周.com專欄作家承翰，戴著黑框眼鏡，坐在餐廳裡，和我正在討論未來的人事調動。想著自己8年前白手起家，賣掉爸媽給自己的房子，當作創業的第一筆金，也恰好在朋友技術的支援下，進入到一個汽車產業的新創，8年後的他，已經有香港的資金，捧著要進入他的企業，希望能夠入手投資，但條件是，香港的資金公司必須要伸手進入到台灣，要承翰讓出人事主導權。承翰猶豫了。「你為什猶豫?」我問他。承翰聽了，試著想要找出適當的詞彙，描述他的感受。但一下子似乎無辭，和他平常侃侃而談的樣子，有天壤之別。「你缺資金嗎?」「不缺」。這，他倒是答得很快。「不缺資金，那，為什麼會對香港的投資覺得有點心動?」我繼續追問。「因為，」他凝視著我，透過厚厚的眼鏡。「有了這筆資金，我可以更快搶占市場，速度是我們這一行的獨特競爭優勢，搶下市場，決定市場遊戲規則，我們才能穩坐這行業的第一名。」承翰非常清晰地道出。「我們公司現在只是小企業，但是，這三四年來，我的夥伴和我一起奮鬥，我們在汽車數位的開發上，也算是小有名氣及成就。我這個小公司，不好找人，進來的不是那種名校出來的學霸，也不是什麼多聰明的人，但是，他們就是傻傻的跟著我工作，跟著我加班。」承翰，邊說，我可以感受內心在糾結著。「敏敏老師，只要香港的資金一進來，人事權一旦讓出，這群跟著我一起打拼的傻子，一定覺得非常不習慣。而且，我沒有完全的人事決定權，我也覺得施展不開來。」承翰很猶豫。「我問你~」我試著引導他自己找到答案。「你們公司最大的優勢是什麼？是技術？還是人才？」「兩個都是呀!」承翰幾乎是叫出來的。「不行，只能選一個」我幾乎也是命令似的。「真的要我選~~~我當然是選人。」他也毫不猶豫。我笑著說，「那你已經找到答案了，你現在應該知道你到底需不需要這筆資金了。看起來，錢不是最重要的，更重要的是，你那群圍在你身邊的夥伴。」承翰笑了笑。但是笑容當中，還是帶著擔心。擔心什麼？ 因為人才成長速度，趕不上市場變化。創業的老夥伴，儘管有著革命情感，也跟著老闆闖蕩天涯，但是，這個天塌下來，願意一肩扛起的創業家，卻很心急。因為，員工成長速度再不跟上，開發來不及，大單也吃不下。中小企業就是沒法找到「人才」？許多中小企業的老闆，感嘆自己找不到好人才。他們對於好人才的定義，就是希望重點學校、大科系、好學生畢業。如果進來公司工作，提升公司整體作戰能力，並且也可以刺激現任員工，活化公司氣氛。但無奈的是，往往這樣的人才進來，留任率很低，也因為整體工作環境配套尚未完全，人才夭折，往往隨處可見。難道要「屈就」？這就要看老闆們對於人才的定義。中小企業，我們的建議是，尋找對的人格特質，比尋找工作能力更重要。要找哪些人格特質的人呢？當然尺度在老闆心裡。不論是外向型、謹慎勤勉型、經驗開放型、性情穩定型、順從柔順型，人格特質及工作態度，絕對是中小企業的選才關鍵。為什麼？因為中小企業的運作，主要是跟著主事者走的，因此，大老闆的決定，就決定了整個公司的管理方法。整個公司屬於「弱情境」，必須依附在「人因素」。制度尚未建立完全，組織規章難以超越主管個人偏好。有了自己要的人格特質員工之後，接著要開始養才。有才者，就是要養。養，就是要涵養、要培養、要訓練。不論是到國外參訪，打開視野，給給見識。或者是，代表公司，向國外經銷進行簡報，訓練膽量，優化能力，都是「養」的一種。再來，則常態性地進行教育訓練，培養市場需要的技能。為了讓員工不把教育訓練當成理所當然，也為了能培養出老闆要的與時俱進員工，我們的建議是，一開始把教育訓練設計成「公開班」，鼓勵大家參加。接著進行「主題分流」。主題可以是「管理」、「技術」、「財會」、「溝通」、「心靈成長」等。接著，使用「漏斗式培訓法」。以管理課程為例，每一堂課結束後，上課學員都必須繳交課後行動方案或自我才能發展計畫。準時繳交，並維持一定品質，才有資格參加下一堂課。讓培訓課程呈帶狀，每堂課參加人數遞減，最後完成所有課程的員工，才能取得國外參訪或國外簡報的資格。就是要這樣，慢慢養。把公司環境塑造成肥沃的土地，善待有上進心的員工，給他舞台、給他課程。慢慢養，不要怕他離職，不要期待看到立即成效，用耐心，等待果實。牢記，自己養，才是自己人，才是你想要的人。每個企業都在不同的生命週期，不論是成長期、成熟期，都必須清楚地讓員工知道，你不會放棄他們，只要想跟上的，都給機會。不想跟上的，給祝福。至於跟不上的，就換體質。承翰推了推他厚厚的眼鏡。他心中已經確定了答案。「其實，敏敏老師，我不是非要這筆香港資金不可。我後來想想，如果沒有這個資金，我其實也有其他管道，可以找到不用把手伸進我團隊的金主。我想，我太急了」承翰說。是呀！回頭看一看那一群始終不曾背離你的同伴，你會發現，有時候人生的答案，不是在往前急促的追求，而是偶爾，那短暫但美好的停留。(本文如有情節人物雷同者，純屬巧合)更多商業周刊文章資本市場裡，只有有錢人才能耍任性！散戶被套牢，最忌諱一種心態※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

雲林縣警局北港警分局水林分駐所員警日前巡邏時，見吳姓女毒蟲的車輛現蹤，尾隨至北港鎮劉厝里附近卻失去蹤影。所長陳智偉多次前往探訪，發現該車常停放在附近一處民宅前，且該處出入份子複雜，門前還裝設小型監視器，員警於是趁有人進出時，入內進行查緝，一箭雙鵰逮獲吳女(31歲，住東石鄉)、丁男(45歲，住東勢鄉)2名毒品通緝犯。警方指出，為有效預防犯罪，警方加強嚴密治安顧慮人口之列管、查訪，針對環境複雜易發生犯罪處所進行清查、巡邏，經由多日查訪、埋伏，徹底摸熟這群人的日常作息，經嚴密佈署，由所長陳智偉率員前後門包抄，果然因前門裝有監視器，屋內4人全往後門逃竄，警方甕中捉鱉、成功出擊，一次逮獲2名通緝犯歸案。分局長廖志明表示，為全面查緝藏匿本轄之販毒、吸毒不法勾當，並遏阻他轄毒品人口進入，以有效淨化轄區治安，特指示各分駐派出所，持績同步執行安居緝毒專案，員警有效打擊犯罪、查緝毒品案件的績優表現，足資肯定。籲請民眾應多加留意周遭，遇有可疑人、事、物，請隨時向警方提出檢舉，俾利派員查處、防制。※ 【台灣好新聞】提醒您： 少一份毒品，多一分健康；吸毒一時，終身危害。 ※ 戒毒諮詢專線：0800-770-885(0800-請請您-幫幫我) ※ 安心專線：0800-788-995(0800-請幫幫-救救我) ※ 張老師專線：1980 ※ 生命線專線：1995更多新聞推薦● 勞動部將把公投日指定為放假日 60萬首投族受惠

記者蘇怡璇／台北報導竟然有人在行進中的高鐵身心障礙廁所當「四腳獸」？過程有媽媽帶著四歲小女童要上廁所，按下開關鍵，一開門驚見一對男女正在進行「活塞運動」，雖然該名裸男立刻轉身關上門，但小女童已經目睹活春宮，還抬頭問媽媽：「他們在做什麼？」▲行進中高鐵廁所打砲中！4歲女童驚見活春宮問媽：幹嘛呢？去年七月，一名林姓媽媽帶著兩個小孩，分別是兩歲、四歲的幼童搭乘高鐵要前往高雄，當高鐵行駛沒多久，小女孩告訴媽媽想上廁所，媽媽帶著兩名小孩前往無障礙設施的廁所，由於廁所並無顯示「使用中」，媽媽按下開門按鈕，但接下來這一刻，真的是讓媽媽臉上三條線，門慢慢滑開，裡頭竟然有一對脫光光的男女，正在做愛做的事，其中裸男發現門被打開，也不管自己「露鳥中」，轉身上前緊急把門關上。但有什麼用？兩名幼童早就看到這不堪入目的一刻，其中四歲的小女孩抬頭問媽媽：「媽媽他們在廁所幹甚麼？為什麼脫光光？」媽媽囧到無法回答女兒！媽媽回過神後，轉身要帶兩名幼童返回座位，這時候又有一名阿嬤帶著一名小孩也想開門上廁所，就在阿嬤要按下開門鍵的那一刻，這媽媽立刻大聲制止阿嬤，這舉動也引來高鐵服務人員側目，上前關心。並通報列車長處理。列車長明快決定，途中停靠的台中站就將躲在殘障廁所打砲的男女請下車，由台中站務人員後續處置。更多三立新聞網報導國道追撞母女雙亡 肇事者下跪求原諒為討回鑰匙？6旬翁持刀刺胞妹命危！準新娘抓包老公偷吃伴娘⋯直播活春宮一時性起！「活春宮」恐面臨1年徒刑

徐若瑄首度接演靈異驚悚片《人面魚》，飾演一位婚姻不幸且長年遭受憂鬱症所苦的鋼琴家黃雅惠。為此，她還特地向老公告假，「我為了全心投入角色，身心靈都要維持在黃雅惠瀕臨崩潰的狀態，拍攝期間跟他視訊或講電話時，就會比較冷淡，所以事先有請老公要多多體諒。」長達兩個月又分隔兩地的拍攝期，戲一殺青也讓徐若瑄老公立刻樂喊：「我老婆終於要回來了！」被問到老公未來會不會因此不讓她接演恐怖片，徐若瑄則透露，「完全不會！他最喜歡看恐怖片，當初我還在猶豫的時候，反而是他支持我接演。」被問到拍恐怖片會不會擔心無法抽離角色時，徐若瑄表示：「還好這次帶著兒子回台拍片，每次下戲看到他可愛的笑臉，就立刻彈出黃雅惠這個角色！兒子是我最強的護身符。」▲徐若瑄出席《人面魚》記者會。（圖／記者陳明安攝，2018.10.19）《紅衣》系列電影一向以折磨女演員出名，《人面魚》不僅要求徐若瑄素顏上陣，導演莊絢維表示：「其中一場活魚生吃橋段更是異常嚇人！」最新預告中也首度曝光徐若瑄在鮮血碎肉的浴室中，滿嘴鮮血狼吞虎嚥的吃魚模樣，令人難以置信是徐若瑄本人。回憶起這場吃魚戲，徐若瑄表示：「其實當初劇本中只寫了『黃雅惠吃魚』幾字，沒想到現場竟是一頓『活魚大餐』！」拍攝時為求逼真，地上四散的魚碎肉都是真正的魚屍，拍攝現場更是整日瀰漫著令人窒息的魚腥腐肉味，臭到工作人員戴上三層口罩都抵擋不住！但徐若瑄卻完全不怕，讓導演大讚徐若瑄敬業。徐若瑄也笑說：「拍攝時我拿著生魚混著蒟蒻吃，但我當下真的不覺得噁心，反而越演越興奮！」▲徐若瑄在片中真的生吃活魚。（圖／威視，2018.10.19）更多 NOWnews 今日新聞報導 鍾欣怡放話想生第三胎 孫樂欣願意「打開」拚做人 胡瓜腦袋藏血管瘤 親揭不動刀原因

美國科學家研發出一種特殊乳膠，可讓保險套長保溼潤，性交時千次抽插也不減濕潤，有效減少不適感。專家希望藉此提高保險套使用意願，從而降低性病傳染。英國廣播公司（BBC）報導，比爾暨梅琳達蓋茲基金會（Bill and Melinda Gates Foundation）贊助的美國波士頓科學家團隊研發出這種超強乳膠，並在17日出刊的「皇家學會開放科學」（Royal Society Open Science）期刊發表研究成果。實驗顯示，使用這種特殊乳膠製成的保險套，就像天然體液般潤滑。一般市售保險套是添加水或油為底的潤滑劑，但這種新乳膠具備親水性，可幾乎永久維持「潤滑感」。研究總結說：「絕大多數、高達73%的試用者希望保險套外層有潤滑感，他們都認為，原本就有潤滑感、且能長時間維持潤滑效果的保險套，會增加使用意願。」「這種塗層可望有效減少摩擦引起的疼痛，也能增加使用者滿意度」，對男女皆然。針對美國各地民眾所做的研究顯示，77%男性和44%女性表示，保險套會在性交時帶來不適感且降低愉悅度，是他們完全不戴套的原因。為了解決上述問題，波士頓大學（Boston University）葛蘭史塔夫（Mark Grinstaff）領導的研究團隊，在保險套外層附加可活化濕度分子聚合物薄塗層來鎖住液體，而不是像乳膠般排斥液體。他們的研究指出，這種經過聚合物處理的保險套不會影響乳膠，「即便是在接觸大量水分或1000次交合循環的情況下，也能維持低摩擦感」。這種材質尚未取得美國食品暨藥物管理局（FDA）核准，因此還無法進入人體試驗階段。但超過9成志願者試用後都說會考慮使用加了這種塗料的保險套，超過半數說，如果市面有賣這種永保濕潤的保險套，會更常戴套。

和半年前 Lenovo 品牌「回歸」手機市場的那場發表會一樣，今天他們也選擇將 S 系列和 K 系列的手機產品線放到一起更新，並且還同場加推兩款定位不同的手錶。在所有新品之中，關注度相對最高的應該是 S5 Pro。這款手機採用了目前很常見的瀏海螢幕 + 後置指紋設計，機身為金屬，背後留有穹頂式天線條。規格方面它搭載了 Snapdragon 636 處理器，同時有 6GB RAM、6.2 吋 FHD+ 螢幕和支援 18W 充電的 3,500mAh 電池。拍照的部分背後是 12MP + 20MP 組合，正面則用了一顆 20MP 的感光器和一顆 8MP 的紅外線相機。號稱能提供「偶像級」的自拍，並實現可靠性更高的人臉辨識。除了 S5 Pro 以外，Lenovo 今天還帶來了 K5 Pro（左）和 K5s（右）兩框平價定位的新品。其中前者也使用了 S636 晶片，配有 5.99 吋 2,160 x 1,080 螢幕，前後均為 16MP + 5MP 的相機組合。它的電池達到了 4,050mAh，而且也支援 18W 充電。而基於聯發科 MTK6762 處理器的 K5s 則是一款入門級的產品，它採用了 5.7 吋 1,440 x 720 螢幕，前後相機都是 13MP + 5MP，用的是可以 5V 2A 充電的 3,000mAh 電池。 發售資訊方面，S5 Pro 只有 6GB RAM + 64GB 儲存一個版本，價格是人民幣 1,398 元。K5 Pro 可選 4GB 或 6GB RAM，容量有 64GB 和 128GB 兩檔，價格為 1,098 人民幣起。K5s 則只有 4 + 64 一個型號，價格是 798 人民幣。另外 Lenovo 今天還推出了 Watch S 和 Watch C 兩款手錶，一個是在傳統錶型基礎上增加了健身記錄和通知提醒功能的產品，售價 238 元。另一個則是價格 399 人民幣的兒童手錶，賣點是「八重」定位和 IPX7 防水。Lenovo